為營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化班組成員凝聚力和創(chuàng)新力，提升人員素質(zhì)和工作技能。11月4日，永寧煤業(yè)監(jiān)控中心組織召開(kāi)班組民主生活會(huì)。

會(huì)上，各參會(huì)人員毫無(wú)保留、坦誠(chéng)相對(duì)，就工作中存在的問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。各班組長(zhǎng)及崗位技術(shù)能手本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，逐一進(jìn)行檢視剖析，敞開(kāi)心扉、暢所欲言，勇于解剖，并且，拿自身先開(kāi)刀，從思想上、學(xué)習(xí)上、技術(shù)上等方面剖析自己的不足。同時(shí)，在互相批評(píng)環(huán)節(jié)，敢于揭短亮丑、直言不諱、動(dòng)真碰硬，相互提出中肯的意見(jiàn)，切實(shí)達(dá)到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果，一度將會(huì)議推上高潮。隨后，所有參會(huì)全員對(duì)查找出的業(yè)務(wù)技能不熟練、學(xué)習(xí)態(tài)度、個(gè)人素質(zhì)有待提高、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)等共性問(wèn)題，認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)、系統(tǒng)梳理，拉出整改清單、制定整改方案。

通過(guò)此次民主生活會(huì)，參會(huì)人員的思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，紛紛表示，在不斷查找自身及班組管理上存在問(wèn)題的同時(shí)，要不斷增強(qiáng)組織觀(guān)念、責(zé)任意識(shí)和理論素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，在工作中找思路、在工作中找方法，不斷提高業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)和工作效率，確保民主生活會(huì)的成效體現(xiàn)在整改上，在真改實(shí)改中推動(dòng)問(wèn)題解決、工作提升，切實(shí)把民主生活會(huì)的成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造新奇跡、展現(xiàn)新氣象的實(shí)際行動(dòng)。

（永寧煤業(yè)）