為深入貫徹集團(tuán)公司指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部和諧，提高工作效率。近日，永寧煤業(yè)地面機(jī)電隊(duì)開展帶班長及以上管理人員剖析交流會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，助推各項(xiàng)工作任務(wù)取得實(shí)效。

會(huì)議伊始，地面機(jī)電隊(duì)隊(duì)長張?jiān)破綄?duì)“三個(gè)一”管理守則進(jìn)行詳細(xì)講解，他強(qiáng)調(diào)，管理人員要以“今日事今日畢”為原則，工作有安排，就必須有落實(shí)。同時(shí)，每周召開一次周總結(jié)會(huì)，總結(jié)本周工作并對(duì)下周工作計(jì)劃進(jìn)行梳理，對(duì)工作中存在的問題和滯后原因深度剖析，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長避短。

隨后，各參會(huì)人員踴躍發(fā)言，深刻反思了自身的不足之處，依次總結(jié)匯報(bào)在工作中和生活上存在的缺點(diǎn)，在進(jìn)行自我批評(píng)的同時(shí)，針對(duì)他人在工作上的問題，參會(huì)人員也提出了尖銳而又客觀的評(píng)價(jià)。每個(gè)人都將平時(shí)礙于情面而不敢講的話講了出來，赤裸裸提出批評(píng)意見，甚至一針見血的指出缺點(diǎn)，不僅從工作方面發(fā)現(xiàn)問題，還能在生活細(xì)節(jié)上指出不足，并對(duì)他人提出的真誠、客觀的批評(píng)虛心接受，對(duì)于總結(jié)出的共性問題，合力提出改進(jìn)的措施和方法。參會(huì)人員在自我剖析、互相剖析的會(huì)議宗旨上，進(jìn)一步感受到大家庭的溫暖和包容，助力在今后的工作和學(xué)習(xí)中戒驕戒躁，共同進(jìn)步。（永寧煤業(yè)）